贝博官网地址dian52022全民终身学习成果展示 山东省“事迹特别感人

　　依据《山东省教育厅关于征集山东省2022年“百姓学习之星”“终身学习品牌项目”和推荐全国“百姓学习之星”“终身学习品牌项目”的通知》精神，经各市教育局、高校和山东省老年大学协会推荐，山东教育协会组织专家评审，并报山东省教育厅审核，确定2022年山东省“百姓学习之星”122人，其中“事迹特别感人的百姓学习之星”10人；“终身学习品牌项目”126个，其中“特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”10个。“

　　李震，1976年8月出生，中员，特级技师。目前任中国石化钳工技能大师，齐鲁石化公司首席技师。多年来，李震致力于化工装备维保领域的研究与工艺创新。2007年在山东省第三届青年技能大赛中获工具钳工第三名；2018年参加山东省第九届化工行业职业技能大赛获个人第一名，团体一等奖；在2018年中国技能大赛暨第十届全国石油和化工行业技能大赛中获个人第一名，团体一等奖。先后获得“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“山东省技术能手”等省部级以上荣誉11项，2021年，被中国能源化学地质工会全国委员会推选为“大国工匠”。

　　在平凡中追求卓越，在实干中提升技能是李震一贯坚守的工作原则。二十多年来，李震通过不断的学习和实践，积累了丰富化工检修经验，他凭借扎实的功底和过硬的技术，先后完成多项重要机组检修和改造。

　　高压聚乙烯装置核心机组超高压压缩机出口压力高达250Mpa以上，世界范围内此种超高压压缩机只有瑞士苏尔寿和意大利新比隆两家公司能够生产，技术处于绝对垄断状态。由于运行工艺十分苛刻，其气缸填料在超高压力冲击和微振动作用下极易造成泄漏，年平均更换填料8套，外方研磨修复填料每套需20万元。李震带领团队通过三年多的努力，经过无数次实验，革新填料研磨修复时研磨剂注入量、研磨速度和研磨时间最佳工艺搭配的高压填料修复技术，使研磨修复后的填料质量超过标准的7倍，成功打破国外技术垄断，年节约外委资金160多万元，累计修复高压压缩机填料191套，创效3800多万元。目前，国内高压聚乙烯装置在运、在建同类机组29台，技术革新具有相当高的行业推广价值。

　　齐鲁石化乙烯装置核心机组裂解气压缩机从日本三菱公司引进，核心技术由日方掌握，每次检修都由日本专家指导检修，长期受制于人。2017年开始，李震带领团队承担检修任务，在成功实现自主检修、打破外方技术垄断的基础上，深入研究工艺机理，探索发现机组原始设计缺陷，通过创新性工艺改造，成功解决了自98年安装之初就存在的气封漏气问题，有效保障乙烯装置长周期安稳运行。检修后的2018年，齐鲁乙烯装置增产乙烯1.6万吨，创造了投产以来新的产量记录，创效8000多万元。通过总结提炼，发表论文《齐鲁乙烯裂解气压缩机组透平故障及处理》，对同类型机组故障处理具有典型指义，成功解决国内行业“卡脖子”问题。

　　围绕公司核心业务开展技术创新，李震带领团队创新探索机修专业“1+1+1”包机管理经验，将状态监测等新技术与传统维保深度融合，提高设备维保质量。以2021年为例，通过包机管理共发现隐患563项，其中A类机组隐患40项，预知维修比率由不足20%大幅提升至76%，状态监测覆盖面达到90%以上，真正做到了设备运行有数据，设备检修有依据，由被动检修向主动检修转变。

　　受省化工职业技能鉴定所聘请，修订国家职业鉴定题库《化工检修钳工》内容，修订过程中融入李震多年来技术革新、工艺创新内容，将理论研究成果与实际操作经验无私推广。修订后的题库在职业技能鉴定和职业竞赛中发挥了重要作用，满足了石油化工行业检修人员学习专业理论和提高专业操作技能的要求。作为中石化兼职教师和山东化工技师学院、山东化工职业学院客座教授，李震培养高级技师、技师71人，3人获省部级竞赛金奖，2人获省技术能手，2人获齐鲁首席技师，多人获省部级荣誉。

　　虽然取得了许多荣誉和成绩，但李震并不自满。在他眼里自己仍是一个平凡的钳工，在自己平凡的工作岗位上做了自己应该做的事情。李震说，成绩属于过去，荣誉是自己新的起点，在今后的工作中他将更加努力、与时俱进，时刻牢记在经济领域为党工作的使命，用作为、担当成为一个更加优秀的石化人，为装置的安全生产保驾护航，为祖国石化行业基业长青贡献自己最大力量。

　　赵银光在职期间是单位优秀工作者，助人为乐的好干部，退休后，是社区人见人夸的义务志愿者。担任“济南市老年学志愿者服务团”团长的六年间，为学校教学服务和社会公益活动做出了积极贡献。2017年担任泉城金融卫士志愿者宣传团团长至今，赵银光以一个模范党员的使命感和全心全意为人民服务的事业心，不求任何回报，无私奉献，兢兢业业，模范带头，一心扑在了“防范非法集资金融宣传”志愿服务的光荣事业上。

　　80岁的退休老人赵银光，一头白发，眼里有神，说起话来铿锵有力。术层出不穷、手段防不胜防，由于部分老年人信息相对闭塞、法律意识较为薄弱，给了犯罪分子可乘之机。看到身边不少老年人深受其害，赵银光决定“反击”。偶然间，她看到济南市地方金融监督管理局举办的宣传活动，促使她萌生了揭露骗局、参与反诈宣传的念头。2017年5月，赵银光决定把自己身边的姊妹们联合起来，用亲身经历戳穿骗子的真面目，成立了“泉城金融卫士志愿者宣传团”。

　　赵银光舍小家，为大家，不怕苦不怕累，每年在岗时间270余天，团结带领宣传团全体同志，深入群众中间开展防范非法集资金融宣传活动，成功劝阻了近200多人退出高利息理财，避免经济损失千余万元。不顾个人安危，深入窝点揭发举报捣毁了十几处窝点，建立103个社区宣传站，累计行程超过十万多公里路，累计演出560余场，记录反诈日记十万个字。组织创作了山东大鼓、吕剧、豫剧、双簧、山东琴书等原创反诈节目108个。赵银光还与时俱进学习使用融媒体平台，开设网上直播课堂，现身说法，警示广大网民不上当不受骗！为使宣传增彩她亲自走上舞台参演短剧《养老局中局》《养老骗局》等，警示教育市民收到很好的效果。曾一周之内上了两次热搜，点击量超过3.6亿人次。

　　赵银光的事迹产生了广泛的社会影响，济南日报、人民日报、中国日报、香港文汇报、中国青年报、中国银行保险报等党报党刊，多次对赵银光的志愿行为进行了宣传报道。她的事迹，在中央广播电视总台、北京卫视等播放。防非宣传活动取得了卓越成效，对济南市的金融秩序，经济建设，社会和谐稳定做出了积极贡献，她的典型事迹被国家处非联办编发文件在全国进行宣传推广。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。现在赵银光依然奋战在防范非法集资宣传的路上。她贴心地提醒市民，尤其是老年朋友，一定要远离非法集资。让我们一起守好钱袋子，护好幸福家。

　　孟强，中国石油大学（华东）网络2020化学工程与工艺专升本学生，万达控股集团有限公司一级化学检验工、高级技师。从事化学检验工作十余年来，孟强脚踏实地、勤学不辍、精益求精、追求卓越，坚持“用学习点亮人生、用勤奋灌溉梦想”，凭借对质检工作的热爱，对专业能力的追求，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

　　2006年，孟强从山东广播电视大学计算机及应用专业毕业后，机缘巧合进入了山东万达化工有限公司，成为一名化验室的实习化验员。所学专业和工作的巨大差距，常常让孟强感觉手足无措。不懂业务怎么办？那就硬着头皮从头开始学，抓住一切可以学习的机会，积极参加各类进修学习和业务培训。正如他说的那样，“努力与汗水永远不会被辜负”，随着知识的累积和技能的不断精进，孟强逐渐在工作中崭露头角，2011年以来，连年被公司评为“先进个人”称号，先后获评化学检验工技师、化工工程中级工程师、一级化学检验员。

　　随着业务能力的不断提高，孟强越来越感到系统专业知识的匮乏对于技能革新和工作提升的束缚。2020年，在繁忙的工作之余，他报考了中国石油大学（华东）网络教育化学工程与工艺专业，成为一名专升本学生。两年来，孟强充分利用自己的业余时间，上班间隙他积极向有经验的同事请教，并主动给同事们帮忙打下手，下班时间他又一头扎进书本里，大量阅读化工化学相关专业书籍，认真学习专业基础课程，深入钻研业务知识，如饥似渴地汲取着知识的养分。

　　通过持续不断地学习，孟强逐渐掌握了更系统的专业知识，视野不断开阔，思维也更加活跃。凭借过硬的技术革新能力和出色的工作成绩，孟强先后取得了2020年第十届黄河口首席技师、2021年东营金牌工匠、2021年东营市五一劳动奖章等多项荣誉。从一名普通一线检验人员快速成长为技术过硬、业务拔尖的高级技能人才，正是凭着一股子不服输的钻劲儿和拼劲儿，孟强用学习点亮了前行之路，实现了从“门外汉”到“行家里手”的华丽转变。

　　为了检验自己的学习成效，孟强将更多的时间和精力投入到生产一线的产品更新和技术研发上。参与研发的高透明高抗冲改性剂MBS树脂制备技术，实现了高端MBS塑料抗冲剂产品的国产化，荣获东营市科技进步一等奖和山东省创新成果二等奖；参与的“二胺加氢、结晶新工艺的研发与应用”和“双峰技术制备高流动性高抗冲ABS高胶粉的研究与应用”均被列入东营市重点研发计划。孟强创新性地运用固含量折百法，使大庆油田聚丙烯酰胺的检测指标粘度、过滤因子提前2小时出结果，极大地提高了检验检测效率。在专利研发和理论研究方面，获得《一种MBS树脂破乳分散盘》《一种过滤装置》《一种高效ABS树脂扩径装置》等12项实用新型专利；参与研制的《一种新型聚丙烯酰胺干燥工艺》荣获发明专利，该工艺利用搅拌床与静床的组合体系，使产品产量提高15%。

　　“一个人走，可以走得很快；一群人走，可以走得很远”。作为万达化工实验室的带头人，孟强在立足岗位、锤炼技艺的同时，主动做好经验分享和带徒传艺，致力于带动身边的同事和团队共同进步，用自己的经验照亮年轻职工的进步之路。

　　针对质检工作专业性强、涉及面广、要求严格等工作特性，他将自己多年的质检工作经验与方法进行梳理总结，整理编制了MBS、ABS、ACR产品、PAM产品及油田用钻井液产品等五大系列产品的工艺控制及操作规程，以及产品过程和产品最终出厂检验规程等30余部，并将它们编成教材，向同事倾囊相授。在他的带领下，化验室面貌焕然一新，检验流程规范清晰、员工个个技术过硬，在全面提升职工队伍业务素质、保障公司产品质量和可持续发展方面发挥了重要作用，赢得了公司领导和全体员工的信任和支持。

　　工作期间，为身边同事开展业务培训已经成为孟强工作中不可或缺的一部分，已先后组织专题培训40余场，累计培训员工3000余人次，为公司培养了多名骨干。从2016年他开始带徒传技，至今已累计签约带徒20余人，培养优秀人才60余人，其中25人考取高级化学检验工资格证书，6人获得技师资格证书，2人荣获市级荣誉称号，7人获得县区级奖项。在他的带领下，万达化工实验室先后被评为“东营市高分子材料工程实验室”和“东营市塑料抗冲剂重点实验室”，带领的MBS检测班组荣获“东营市工人先锋号”“东营市创新型班组”和“山东省工人先锋号”等称号。